여수시는 지난 21일 진남문예회관에서 '2026 제3회 여수여성일자리 포럼'을 열었다.
여수시가 주최하고 여수여성인력개발센터가 주관했다. 200여 명이 참석했다.
포럼은 산업전환에 따른 직무와 인력수요 변화를 살펴보고, 여성의 일자리 진입 가능성과 지역 차원의 정책 방향을 논의하는 자리였다.
앞서 제1회 포럼에서는 여성일자리 현황과 과제를 진단했다.
제2회 포럼에서는 고용위기 선제대응 전략을 논의했다.
이번 제3회 포럼에서는 산업전환에 따른 여성고용 변화와 직무 발굴, 인재 양성 및 취업 연계 방안을 다뤘다.
주제발표에서는 석유화학산업의 구조적 변화와 공정 자동화·AI 도입에 따른 직무 변화를 살폈다.
공정 데이터 분석, 안전·환경 규제 모니터링 등 변화하는 업무 영역에서 여성 일자리 기회를 넓히는 정책적 접근의 중요성이 강조됐다.
지정토론에서는 산업전환 대응 여성 직무역량 강화, 기업 수요 기반 교육훈련, 여성인재 발굴 및 취업 연계 방안 등을 논의했다.
기업의 실제 채용 수요와 현장 여건을 고려한 정책 추진 필요성이 제기됐다.
토론 뒤에는 관객과 질의응답 시간을 가졌다.
시 관계자는 “산업전환에 따른 일자리 변화를 면밀히 살펴보고, 여성의 경력과 역량이 지역의 다양한 일자리 기회로 이어질 수 있도록 지속적인 관심과 검토가 필요하다”며 “이번 포럼에서 제시된 의견을 향후 여성일자리 정책을 검토하는 데 참고하겠다”고 말했다.