한국전력이 국내 기업 최초로 유럽 HRD 분야 권위 상인 '2026 Unleash L&D Award'를 2년 연속 수상했다.
한전은 10월 22일(목, 현지 시간 13시) 프랑스 파리에서 열린 유럽 최대 규모 HRD 컨퍼런스 'Unleash World'에서 상을 받았다.
이로써 한전은 지난해 미국 인재개발협회(ATD)가 주관하는 'ATD Awards' 2년 연속 수상에 이어 HRD 분야에서 글로벌 우수성을 다시 인정받았다. HRD는 인적자원개발, HRM은 인적자원관리를 뜻한다.
'Unleash L&D Award'는 유럽인재개발협회(EAPM)와 영국 소재 글로벌 HR테크그룹 Unleash가 2016년부터 주관하는 상이다.
조직 내 인재개발의 범위와 역할, 인재개발 기능의 전략적 활용과 영향, 인재개발의 결과와 조직성과의 연관성 등을 종합 평가해 우수 기업을 가린다.
한전은 경영전략과 연계한 HRD 운영, 데이터 기반 개인 맞춤형 교육, HRD와 HRM의 연계에서 높은 평가를 받았다.
한전은 '2035 중장기 경영전략'과 연계해 AX 전환과 신성장 동력 창출을 중점 추진전략으로 하는 '2030 HRD 중기 마스터플랜'을 수립했다.
한전은 서울대와 협업해 공공기관 최초의 AI 맞춤형 교육과정 'KEPCO AX 아카데미'를 신설했다.
역할별 교육을 위해 'AI Leader' 과정과 'AI Agent' 실행을 병행 운영하며 마스터플랜을 교육에 적용했다.
데이터 기반 개인 맞춤형 교육체계도 구축했다.
한전은 동료 교육이력과 직무별 표준학습경로를 결합한 교육추천시스템으로 직원별 맞춤형 학습을 지원한다.
교육 이수 실적에 학위·자격증 등 전문성 지표를 나타내는 디지털 배지를 부여해 개인 역량을 인증한다.
새롭게 정립한 인재상과 직무별 역량사전을 인사평가와 처장 승진 역량평가에 반영했다.
사내 잡포스팅(Job Posting) 때는 지원자의 디지털 배지 보유 현황을 제공해 보직 선발에 활용한다.
김동철 한전 사장은 "지난해 美 ATD Award 2년 연속 수상에 이어 한전의 인재육성 체계가 글로벌 최상위 수준임을 다시 한번 인정받았다"며, "앞으로도 축적한 HRD 전문성과 노하우를 바탕으로 대외기관 컨설팅 등 성과 공유를 통해 국내 HRD 산업 발전에 기여하겠다"고 밝혔다.